第144章 面试人才 (第1/2页)

于是接下来，苏静姝便开始在各大招聘网站以及社交媒体平台上发布招聘信息，并详细介绍了公司的基本情况、岗位需求、薪资待遇等方面的内容。

她希望能够吸引到一些真正有才华、有能力且对创业充满热情的人才加入到自己的团队中。

听说这是一家刚起步的创业型公司，而且老板非常年轻，前来应聘的人并不是很多。但苏静姝对此并不在意，她始终坚信员工贵在精而不在多。

只要能够找到与公司理念相符、具备专业素养并且积极上进的员工，就已经足够了。

终于迎来了面试的日子，由于目前公司尚未设立专门的人力资源部门（HR），因此所有的面试工作都将由苏静姝和霍晓光亲力亲为。

当应聘者们走进公司时，首先映入眼帘的便是那独特的工业风装修风格，这让他们立刻产生了浓厚的兴趣。

接着，他们看到坐在面试桌前的老板竟然如此年轻，心中不禁涌起一股钦佩之情，同时也意识到这必定是一家充满活力与创新精神的公司。

尤其是当他们近距离观察两位老板时，更是被两人的魅力所折服。

女老板苏静姝五官精致如画，肌肤白皙透亮，宛如羊脂玉般温润细腻；尽管她此时是坐着的，但依然可以从其坐姿判断出她的身材极佳——既不是那种过于纤瘦、弱不禁风的类型，也并非纯粹的丰满，而是恰到好处地保持着一种紧致而健康的美感，显然是长期坚持锻炼的结果。

男老板霍晓光则呈现出一种阴柔的气质，他的皮肤同样白皙如雪，说起话来轻声细语，给人一种温柔亲切的感觉，让人觉得他非常好相处。

苏静姝需要招的人是有自制力的人，因为她和霍晓光不在国内，所以工作全凭自觉。因此他们看重的更多的是个人素养，因为职业素养是可以慢慢培养的，但是个人素质这一块却是可遇而不可求的。

经过一整天紧张激烈地选拔，苏静姝与霍晓光最终留下了三位应聘者：余晓晓、程七七以及陆岳。

霍晓光研发的护肤品及化妆品即将面市，但若想成功推向市场，还需精心包装一番。考虑到目标客户群主要是女性群体，因此包装必须独具匠心，方能吸引顾客的目光。

而余晓晓恰好精于设计，其平面设计技艺高超且极具特色，这一点令苏静姝一眼相中。

此外，余晓晓在校期间还选修过广告设计课程，因此无论是产品的包装还是推广工作，均可放心交由

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