第35章 圣诞直播2 (第1/2页)

主持人跟陈艾伦随便聊了一会便将注意力放在了CJ和拉文身上，毕竟陈艾伦虽然是执掌大权的那位，但是大家可没有多少耐心去听一个打工人的日常。肯定还是这两个联盟新星更有噱头。

“CJ，你是如何评价这个赛季自己的表现的？”女主持人开口询问道。

CJ在听完翻译之后稍加思索就开口说道：“我觉得这个赛季我能取得这种进步完全要归功于陈和教练。”说着CJ感激得看了一眼陈艾伦。“他们两位都是我人生中的贵人，给予了最大的信任。

而且我也要感谢我的队友们，他们从休赛季的合练开始就不断给我鼓励，鼓励我让我放心大胆的出手。我的进步很大程度上是球队队友们分给我的机会。”

这一大段说完听得陈艾伦连连点头，对了嘛，就是要这样，好好表忠心。

此时男主持人也是把注意力放在了拉文身上。

“陈经理，听说选择拉文是您力排众议做的第一个决策。目前我们也可以看到，拉文目前在球队内打得也很好，自己也长期维持在了新秀榜单里。可以跟我们分享一下当初选择拉文的心路历程吗？”

这一个问题问出来，不仅仅是两个主持人，连拉文也好奇得看向了陈艾伦。

不对啊，台本里好像没有这个问题。这一瞬间陈艾伦的大脑飞速运转，结果一抬头就看见了男主持人那张笑意盈盈的脸。绝对是这个小子临时加词了！

但是总不能说自己有天眼，知道以后拉文潜力高吧。“咳咳。”战术咳嗽了一下，陈艾伦开口说道：“这个吧，我们其实从很久以前就关注拉文了。他的球风也好，气质也好。都非常符合我们的建队思路。”

“那现在国王队的建队思路是什么呢？”男主持人非常敏锐的抓住了重点。

陈艾伦微微一笑“建队思路其实很简单，我的恩师波波维奇教育过我，一支成熟的球队必须有自己的气质，像马刺队就崇尚团队篮球，主打一个‘多传一次球’，当然啦，现在的国王队还有很长一段路要走，我们现在最需要做的就是培养球队的赢球文化。

只有培养好了赢球文化，球队才有上进心。而不是当一天和尚撞一天钟，把打球当做一份简单的工作。而是对于荣誉有自己的渴望。”正说着，陈艾伦看了一眼自己的两个门徒。

“CJ，我希望你可以拿下今年的最佳进步球员，我非常看好你。拉文现在还是菜鸟，很多荣誉还没有到争取的时候，但是今年的全

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