第104章 资源的调配 (第1/1页)

陆晨轩坐在宽敞明亮的办公室里，窗外的阳光洒在他坚毅的面庞上，却未能驱散他此刻紧皱的眉头。他面前的办公桌上堆满了文件和报告，都是关于智能健康管理系统研发项目的最新进展和遇到的难题。

陆晨轩深知这个项目对于陆氏集团的重要性，这不仅是一次技术上的突破，更是公司在高科技领域站稳脚跟、拓展市场的关键一步。他的手指轻轻敲击着桌面，脑海中迅速思考着各种可能的解决方案。

“铃铃铃......”电话铃声急促地响起，陆晨轩迅速接起电话，电话那头传来研发团队负责人焦急的声音：“陆总，项目的资金出现了一些缺口，部分关键设备的采购遇到了阻碍，还有一些技术骨干表示压力太大，可能无法全身心投入。”陆晨轩深吸一口气，沉稳地说道：“你先别慌，我来想办法解决。”

放下电话，陆晨轩立刻召集了公司的财务主管、采购部门负责人以及人力资源主管到会议室开会。会议室里气氛凝重，大家都清楚项目面临的严峻形势。

陆晨轩目光坚定地看着众人，说道：“这个项目对我们至关重要，必须要不惜一切代价保证它的顺利进行。财务部门，立即重新评估预算，优先保障项目的资金需求。采购部门，想尽一切办法，务必在最短时间内解决关键设备的采购问题。人力资源，给技术骨干们提供必要的支持和奖励，缓解他们的压力，让他们能够全身心投入工作。”

财务主管面露难色：“陆总，公司目前的资金流也比较紧张，如果要大幅度增加这个项目的投入，可能会影响到其他业务的正常运转。”陆晨轩毫不犹豫地回答：“其他业务可以暂时缓一缓，这个项目不能出任何差错。”

采购部门负责人接着说：“陆总，那些关键设备的供应商态度很强硬，要求提高价格，而且交货期也无法提前。”陆晨轩思索片刻，果断地说：“亲自去和供应商谈判，告诉他们我们长期合作的诚意，但同时也要表明我们的底线。如果实在不行，寻找其他可靠的供应商。”

人力资源主管也提出了自己的担忧：“陆总，给技术骨干们增加奖励可能会引起其他员工的不满。”陆晨轩拍了拍桌子：“只要他们为项目做出了突出贡献，就应该得到应有的奖励。向其他员工解释清楚，这是特殊时期的特殊政策。”

会议结束后，陆晨轩并没有停歇，他亲自与各大银行和投资机构联系，寻求更多的资金支持。他在电话里诚恳地向对方介绍项目的前景和陆氏集团的实力，希望能够获

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