第14章 决策的商讨 (第1/2页)

宏宇科技的会议室里，气氛凝重而压抑。公司的核心管理层们围坐在那张长长的会议桌旁，每个人的脸上都写满了忧虑和不安。

“这资金链的问题越来越严重了，如果再不想办法解决，我们可能撑不了多久。”财务总监老张率先打破了沉默，他的声音里带着一丝颤抖。

“是啊，我们之前投入了那么多在移动应用开发项目上，现在却看不到一点起色，这可怎么办？”市场部经理小王紧皱着眉头，双手不停地揉搓着。

总经理李宏深吸了一口气，目光扫过在场的每一个人，缓缓说道：“大家先别慌，我们得冷静下来，一起想想办法。陆氏集团对我们表现出了兴趣，这或许是我们的一个机会。”

“陆氏集团？他们可是行业巨头，能看得上我们？”研发部的小李怀疑地问道。

“不管怎么样，他们已经派团队对我们进行了初步的考察和评估，这说明我们还是有一定价值的。”李宏解释道。

“但这收购的事情，可不是那么简单的。我们得好好考虑清楚利弊。”老张插话道。

“没错，我们得权衡一下，如果被收购，我们的团队会怎么样？我们正在进行的项目又会怎么样？”小王附和道。

李宏点了点头：“这些都是我们要考虑的问题。但如果不被收购，以我们目前的状况，又能撑多久呢？”

会议室里再次陷入了沉默，每个人都在心里思考着公司的未来。

这时，李宏站起身来，走到会议室的白板前，拿起一支笔，开始边写边说：“我们先来分析一下陆氏集团收购我们的可能性。从他们的初步考察来看，他们对我们的技术团队和一些未完成的研发项目是感兴趣的。这是我们的优势。”

“可是，他们会不会只是看中了我们的一些技术，然后把我们的团队打散重组？”小李担忧地说。

“这种可能性不能排除。但如果我们能在谈判中争取到一些有利的条件，比如保证团队的完整性，或许可以避免这种情况的发生。”李宏说道。

“那价格呢？我们得给自己估个合理的价，不能被陆氏集团压得太低。”老张提出了关键的问题。

“这确实是个难点。我们要综合考虑公司的资产、负债、知识产权价值以及未来的潜在收益。”李宏在白板上写下了几个关键的数字和指标。

“还有员工的安置问题。如果被收购，那些跟着公司多年的老员工怎么办？不能让他们失业啊

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