第7章 矿长也有代字 (第1/2页)
第二个综采工作面刚上马后,郑济国就找过周树海说,“要不咱们打一个报告,用三年的时间把整个辛屯全换成综采设备,咱们这里煤层厚斜度小,适合搞综采,要是全搞上综采,那咱们的产量还不是想生产多少就生产多少,人员还能大幅减少。”
周树海说,“这个想法倒是不孬,不过部里面会不会批,这么多的设备花不少钱,这事,局里面都定不了。”
郑济国讲,“咱们先争取着,既然现在各个煤矿都开始讲效益,你不也想多给职工们发奖金?我也跟部里的同学沟通过,部里面也想做一个综采样板矿,全矿都是综采工作面,咱们努力努力说不定就是样板矿了呢,那干起来多带劲。”
在办公会上讨论的时候,魏广忠也说,“想法听着不孬,但办起来难度很大,先不说部里会不会批,就是真的实现了,炮采队这么多的工人咋办。”
郑济国讲,”多出来的工人,国家会解决嘛。“
魏广忠反问,”国家怎么解决?还不是让企业自己消化,你以为国家就是一个大水桶,啥东西都能往里装?你在这个位子上多待几年就有认识了,饭还是得一口一口地吃。“
这个提议也就在矿上一说,没有上报。
郑济国想着要多上几个综采队的时候,不少搞综采的人却纷纷要调走,包括原来跟他们一起干的翻译,周树海说,”现在济国和我都上了台,咱们原来都是一起干出来的,你们咋也不支持我们的工作?“
申请调动的人说,”这个跟济国和你都没啥关系,现在北面的任城矿务局新建好几个煤矿,那边的地质条件不但好,工资还高,收入是咱矿上的两三倍,为啥不调到那边。“
有一次,吴仁毅找到周树海讲,”都说你跟郑矿长原来是老乡同学,关系好,可现在职工们都不买账,前两年工资涨的多快,他上台后工资和奖金不涨,有的还降,那职工们怎么能满意。“
周树海说,”职工们满意是一方面,领导满意也很重要,现在济国当矿长生产上也没出什么大漏子吧。“
吴仁毅讲,”生产上再现在出大漏子,他就得进监狱了,正月十五的事,还不算大?!“
周树海说,“正月十五的事,事情不小,可虽然发生在矿上的地界,与矿上的生产没任何直接关系,划到我这里,肯定说不过去,划到济国这里,也有些勉强了。”
吴仁毅讲“他是一把手,一把手就得对这些事情承担责任。”
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