第100章 混乱的管理 (第1/1页)

姜海凰发现，她搬到这边后最高兴的是同事Summer呢。动不动把员工卡从楼上扔下来，让她帮忙代为打卡。这样Summer就可以不去上班，也不用请假。

姜海凰很好奇，她待得到底是个什么样的项目组，不用请假也能不被发现，搞得像是学生逃课一样简单。

公司并不以打卡时间作为考勤依据，所以没有所谓的迟到、早退。要请假一般都是跟项目组申请好之后，录入请假系统让直接负责人审批一下就可以了。

她这样，让姜海凰帮她打卡，其实只是伪装去上班了。她说她们项目组没什么事情，没人在意她到底是请假了，还是只是没在座位上。

姜海凰不愿意帮她作弊，一方面她觉得违反公司规定，每次偷摸怕人看到她刷两次卡，人多的时候她不得不上去一趟再下来一趟，假装出去，进来的时候刷同事的卡。

另一方面，她可是很忙的，看着跟她一样领着工资的人在偷懒，心里会不平衡。她们老大每天都过去她们座位转好几次，不可能这样不请假就逃掉的。

好在没过多久，Summer就跳槽了。就她这样没啥技术、又吊儿郎当的人竟然还跳槽了，工资还涨了不少。她还只是本科，跳槽后比姜海凰工资都高了。

她告诉姜海凰，她做不了开发，找了其他类型工作。姜海凰问她培训协议怎么办的，她说就照价赔偿呗，又没多少钱。她还没干满一年，赔了七千多，划算的，跳槽工资至少涨了50%。

就这样，同一期进公司培训的员工陆续走了一些，听说工资都涨了不少。

molo 消息最灵通，老跟姜海凰讲公司的八卦。谁忙得像陀螺，谁闲得发慌，忙的忙到飞起，闲的无聊到爆。甚至有人一年多都没有一个项目做，在公司里搞些其他乱七八糟的事情。

姜海凰有次被叫去参加一个什么CMMI的认证会议，还见到了给她面试的那个人，知道了他的名字叫Jess，还有一个给她上过培训课的同事。

公司里应该有很多这种跟项目无关的事情。所以没有事情做的可以混迹于各种不同领域。

姜海凰想起公司大老板年会上的豪言壮语：“就算全公司所有员工，五年都没有任何项目可以做，公司也能养得起！”。看来此言不虚，佩服佩服！

姜海凰所在的项目组，跟HR人力资源组坐的很近，每天都以她们的吵架声为背景。每次molo就用他那魔幻的眼神和表情提醒着姜海凰热

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