第183章 美航总决赛,小霉霉迟来的礼物! (第1/4页)
nba对于球员和球队之间签署合同有着非常细致的规定和约束。
对于一名在新秀合同期便表现优异的球员来说,母队自然愿意用顶薪来续约留住这个潜力股。
根据1999年nba停摆期间的最新劳资谈判规定,
进入nba球龄在0-6年的球员,最多只能和球队签下一份首年起薪为工资帽25%的顶薪合同,
如果是球龄在7-9年的球员,最多能和球队签下一份首年起薪为工作帽30%的顶薪合同。
球龄达到了10年以上的老球星,便可以和球队签下一份首年起薪为工资帽35%的顶薪合同。
这个规定,按道理来讲是更加有利于在联盟征战多年的老将,而球龄在6年以下的新星,顶薪合同便受到了一定限制。
很显然这一规定和当年凯文·加内特与森林狼的亿元合同不无关联。
而如今颁发的《林韦条款》,便是在原有的球员工资规定之上,给予了新秀期表现优异的新星更多的支持和鼓励。
这也符合了nba造星和重视新人成长的基本理念。
在林飞得知《林韦条款》的颁发之后,也同样感到了些许惊喜,看来他和韦德的横空出世,让《罗斯条款》提前问世了5年,
不过仔细对比,现在的《林韦条款》,和原世界2011年颁布的《罗斯条款》,还是有着一些差别的,门槛也更高一些。
原本的《罗斯条款》,规定新秀合同期的球员,
只要能拿到常规赛mvp、或者连续两次入选全明星首发,或者连续两次入选最佳阵容(无论几阵),
三者只要满足一方面,便都可以触发福利,和母队签下一份起薪为工资帽30%的顶薪合同。
但在如今的《林韦条款》中,却是只有获得常规赛mvp,和获得两次全明星首发以及两次最佳阵容,才能够触发条款福利。
也就是说,如果拿到了两次全明星首发、但最佳阵容只有一次,或者说一次也没有,都是无法触发《林韦条款》的。
很明显,想要触发《林韦条款》比《罗斯条款》更难。
放眼整个nba的历史,能够在新秀期间满足《林韦条款》的球星,也是屈指可数。
林飞虽然已经在森林狼和热火签下了两份合同,但他的职业生涯还处在前三年新秀期,因此同样可以享受《林韦条款》的福利。
而
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