第10章 新的人才!避难所升级的条件! (第1/3页)
【恭喜您,成功招募D级辅助型人才-工程师“李娅”!】
随着神秘提示音的响起,一道人形金光在苏易的面前浮现,眨眼间就从金光内走出一名女性。
她身材高挑,气质独特,有一头柔顺的黑发,非常简单的扎成一个低马尾,金丝边的镜框里是充满智慧的眼眸。
她身上穿着的是简约的深色工作服,腰间挂着一条多功能的工具腰带,上面配有各式小巧而精密的工具,从螺丝刀到微型焊接器,应有尽有。
就连她的手套都是特制的防静电手套,她还背着一个装有各种电子元件和测量仪器的背包。
“又是【人才】奖励!”
苏易的眼前一亮,他发现只要食物和饮水足够的情况下,人才单位的奖励已经接连出现两次了。
“这是不是说明,在天赋的机制看来,我目前最缺乏的资源是人才。”
“避难所有人口数据,这说明人口也是避难所的急缺资源,人才单位其实就是更高级的人口资源。”
苏易心中盘算着,新人才李娅正礼貌的对着苏易打招呼:“您好,老板,我很高兴为您服务。”
老板?
又是一个新的称呼。
不过这些人才都忠诚于避难所,称呼什么的倒是无所谓。
苏易一边打量着李娅,一边打开了李娅的数据面板进行查看。
......
【人才数据信息】:
姓名:李娅。
年龄:28岁。
类型:工程师。
人才品级:D级。
肉体力量:75。
神经反应:90。
耐力持久:80。
精神意志:78。
自愈免疫:78。
人才特性:【智慧】-她拥有出类拔萃的智商和解决问题的能力,逻辑思维能力很强,是智力型研究人才。
人才天赋:【工程专精】-她在工程类的科学研究领域具有极高的天赋,精通多种工程技术,同时擅长研发、改良和创造避难所的科技物品。
研究力评分:85点。
......
一个全新的人才类型!
“工程师,研发力...擅长创造避难所的科技物品?”
苏易很敏锐的察觉到这几个关键词的与众不同。
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