第105章 奖励制度 (第1/2页)
拿到奖励的人心情都很激动,心情澎湃的。没有拿到奖励的,都暗自下定决心,这个月好好干,必须要争取获得优秀员工,拿到奖励!
有聪明的人算了一下,如果下个月也是像这个月有二十个优秀员工,那么就代表每四个人中就会有一个人入选,机会还是很大的!他们也很期待下个月名单上有他们。
不等拿到奖励的人激动那么多,宋清明接着说道:“既然奖励已经发完了,那么接下来就是发放上个月的工钱!”
说完后,李松将宋清明旁边的那块红布给掀开了。哇!居然是满满一箩筐的铜钱!众人眼睛一亮,发出阵阵惊叹声。
“下面喊到名字的人,上来按手印,领工钱!”李松大声喊道。
底下一片欢呼,每个人脸上都洋溢着喜悦和期待。
李松负责叫名字,李杨负责登记按手印,宋欢颜负责发钱。
“赵秀儿!”第一个被叫到名字的人激动地走上前,按完手印后,从宋欢颜手中接过沉甸甸的铜钱。
接着是第二个、第三个……
人们依次上前领取自己的工钱。
很快,那一竹筐的铜板都分发完了。
看到底下拿到工钱而眉开眼笑的各位,宋清明也很开心。
“下面,我还有一件重要的事宣布!大家静一静。”
听到声音后,众人都赶紧安静了下来,都看着站在前方的宋清明,耳朵都竖起来了,担心错过了什么非常重要的事一样。
看到大家这么严肃的样子,宋清明心里觉得很是好笑,但脸上没有表现出来,接着说道:“接下来,我要任命四个组长,组长的工钱在原来的基础上加多两百文!”
哗!
底下的人群如冷水油锅一样,噼里啪啦地沸腾了起来!
“什么是组长?”
“我的天老爷呀!多加两百文呀!”
“你掐掐我,我不是做梦吧,我没有听错吧!”
......
虽然现在的咸鸭蛋工坊规模不是很大,宋欢颜,李松和李杨三人管理得很好的。但也不能保证有时他们三个没有事需要外出处理,就算是没有其他事外出,也难保不会生病或是不舒服的,这时候就需要人顶上管理了。
更何况,以后还会有更多的作坊,他这也是提前培养好管理人才。到时候有了新的作坊,这些组长就可以直接上任管理了,不用从头
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