第107章 各取所需 (第1/2页)
林小米了解到梅总的信息后,内心升腾的是敬佩,女人,可以因为能力而耀眼;
邢欢欢见到梅总后,内心升腾的是敬畏,女人,可以因为资源拥有而突出;
而李艳子见到梅总后,内心升腾的是畏惧,女人,可以因为霸气而服众。
是的,梅花还是安悦咨询公司的大股东,说白了,安越公司实际的操控人是梅花。
老总王悦是联合创始人兼经理人。
这一天,安悦咨询老总王悦带着李艳子参加了股东会议。
会议室烟雾缭绕,王悦亲手给梅花点烟,梅花悠悠吐出一口烟圈后,开始就市场侃侃而谈。
李艳子见识了梅花的运筹帷幄和口若悬河。
关于现状,关于市场,关于未来,梅总毫不客气的指出了公司的不足,提出了要求。
后来,李艳子才明白,自己被安排记录的原因。她是黄铃铛介绍的,王悦信她的人。
但是,并不信她的能力。
李艳子的自信,刚到优越咨询公司的时候,是精神抖擞的满格电能。
她本是几千人的大集团出身,还在总部工作,做事有一套严密的流程,优越咨询虽然是一家不错的公司,毕竟人员不过30多人。
她进入培训项目部后,有板有眼的流程,有理有据的做事,未必一组同事多喜欢她,王悦倒是看起来没有什么意见。
李艳子最不适应的是这个公司的人少。不像金安集团天天人来人往的。
她一开始的职位,并非项目经理,而是试用期做销售。
她以为,这家公司只是由经验丰富的业界精英王悦创立,凭借着敏锐的商业洞察力和卓越的解决问题能力,在行业内声名远扬:
----咨询方面:一个个企业在“安越咨询”的帮助下重获新生。
----培训方面:每年100多场各类培训业务,“安越咨询”以其卓越的培训质量而闻名。
----发展方面:不断更新和优化咨询方向、培训课程,以适应市场的变化和学员的需求。
----创新方面:他们与各行业的专家和企业保持密切合作,了解最新的行业动态和趋势,确保咨询和培训内容的时效性和实用性。
现在看,处处都是合作关系。
50多岁的优越创始人之一王悦,历来以严厉着称。
他答应黄铃铛安排李艳子入
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!