第38章 一本正经 (第1/2页)

营销策划中心人员最近精神头不足，张良脾气暴躁，要结果，不看过程。

他总是批评下属的工作，却从不给予正面反馈或建设性的建议。

会用贬低的言语攻击员工的能力，让员工觉得自己一无是处。

他也给员工不切实际的工作目标，并在员工无法达到这些目标时进行严厉的指责，使员工产生过度的压力和焦虑。

此外，还会孤立某些员工，让他们感到自己被排斥在团队之外，无法获得支持。

几位营销策划中心员工的吐槽，传进了林小米的耳朵。

林小米更奇怪的是，那天看到李燕子进去张良办公室，结果第二天早晨又看到李燕子进了张良的办公室。

林小米来得很早，现在把一些时间，比如说早晨和晚一点的时间处理人力资源部的业务，而白天的时间处理二手房装修公司的业务。

好在她又汇报，梁西斌调了几个得力助手做这项业务，提高了底薪，有几位业务高手愿意来做这种业务。

其实这个业务可以双做，一方面出售房源，一方面吸纳房源。

这种情况下。她自己在二手房装修方面也略微脱身，尤其是两位新主播上岗之后，林小晨也能做很多事情。

10月中旬的那一天下午，林小米刚刚走出单位大楼，她想着问李燕子，一些直播设备的采购经验。

于是，进到培训中心办公楼里，

就听见李燕子在打电话：“张总，你不能这么老找我，你这样不行，张总，我真不能去了。你再叫我，我告你。”

然后听到李燕子撂了电话。呜呜哭起来。

这个情况下，林小米就留了心，她没有直接进去，悄悄走了。

这个时候她也在犹豫跟不跟黄铃铛汇报，一定有问题，但是考虑到李燕子的情况，觉着还不行。

结果。她正往外走的时候，就听有人喊：“林小米。”

回头，李燕子正站在培训中心的门口。

林小米走回去。

李燕子直接问：“你刚刚都听到了？”

林小米说：“听到啥了？”

“你别装了，你是不是听到张总找我了？”李燕子面色苍白，问。

“我没有。”林小米说。

“你再说，我感觉到了，你应该听到了。我该怎么办呢？”李燕子再次痛哭起来。

林小米

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