第38章 一本正经 (第1/2页)
营销策划中心人员最近精神头不足,张良脾气暴躁,要结果,不看过程。
他总是批评下属的工作,却从不给予正面反馈或建设性的建议。
会用贬低的言语攻击员工的能力,让员工觉得自己一无是处。
他也给员工不切实际的工作目标,并在员工无法达到这些目标时进行严厉的指责,使员工产生过度的压力和焦虑。
此外,还会孤立某些员工,让他们感到自己被排斥在团队之外,无法获得支持。
几位营销策划中心员工的吐槽,传进了林小米的耳朵。
林小米更奇怪的是,那天看到李燕子进去张良办公室,结果第二天早晨又看到李燕子进了张良的办公室。
林小米来得很早,现在把一些时间,比如说早晨和晚一点的时间处理人力资源部的业务,而白天的时间处理二手房装修公司的业务。
好在她又汇报,梁西斌调了几个得力助手做这项业务,提高了底薪,有几位业务高手愿意来做这种业务。
其实这个业务可以双做,一方面出售房源,一方面吸纳房源。
这种情况下。她自己在二手房装修方面也略微脱身,尤其是两位新主播上岗之后,林小晨也能做很多事情。
10月中旬的那一天下午,林小米刚刚走出单位大楼,她想着问李燕子,一些直播设备的采购经验。
于是,进到培训中心办公楼里,
就听见李燕子在打电话:“张总,你不能这么老找我,你这样不行,张总,我真不能去了。你再叫我,我告你。”
然后听到李燕子撂了电话。呜呜哭起来。
这个情况下,林小米就留了心,她没有直接进去,悄悄走了。
这个时候她也在犹豫跟不跟黄铃铛汇报,一定有问题,但是考虑到李燕子的情况,觉着还不行。
结果。她正往外走的时候,就听有人喊:“林小米。”
回头,李燕子正站在培训中心的门口。
林小米走回去。
李燕子直接问:“你刚刚都听到了?”
林小米说:“听到啥了?”
“你别装了,你是不是听到张总找我了?”李燕子面色苍白,问。
“我没有。”林小米说。
“你再说,我感觉到了,你应该听到了。我该怎么办呢?”李燕子再次痛哭起来。
林小米
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