第99章 。 (第1/2页)

陈女士爽快的答应了下来。

不像昨天上午刚见到她那么多的借口。到了这个节点上，她只有跟着公司的节奏。才能赚更多的钱，不然，只有被淘汰出局。

这下，这根刺头，终于被拔掉了。分公司的每一个人，都非常的高兴。

整理好了卖场，到了打烊的时间。

今晚，大家都没出去吃宵夜，下午吃了盒饭，此刻有些劳累，再不去休息的话，感觉腿脚都快要断了。

回到了宾馆，然后住了下来。

到了第二天早晨，留下了两个女督导在这边协助陈女士整改店铺，其余的人继续到别的地方出差。

去了HH，还有TM等地。

跑完了这些地方，半个月左右就过去了。

按照出差计划，明心怡和萧明毅需要回到SZ总部。

半个月的时间眨眼就过去了，而在这半个月的时间，为HB分公司创造了5000万左右的业绩。

这个业绩，不是普通的人能够达到的。

很多人看到这个数字或许就会吓傻，因为从来在服装行业，从来都没人能达到这个标准。

出差了半个月，累的如狗样，嗓子都要穿孔了的感觉。

每天站在店铺门口拉人，还要考察市场行情……

反正就是用尽所有的办法，让更多的人知道业绩是靠人做出来的。

明心怡和萧明毅的名字成为MZQ所有员工心目中的偶像。

两个人坐飞机回到了SZ，第二天也没休息，直接去上班了。

回到了公司，当天早上做晨操，总监当着所有人的面表扬了明心怡和萧明毅。

按照公司的规定，在实习期间，表现突出的，当月就能转正。

倘若是特别厉害的，当月就能转为五档，工资的话是实习期间的五倍。

也就说明心怡不仅当月能转正，还能拿到五倍的工资。

如果是她能够在设计方面突出的话，那么即刻就可以成为设计总监的助理。

这比设计部门朱经理的职位还高。朱经理在MZQ都奋斗了好几年，而明心怡才来短短半个月，火箭似上升。

同样萧明毅也一样，从初级督导瞬间变成了高级督导。如果在管理方面达到了公司的标准，那么就可以升级为督导部经理，他所有管辖的三个省份，三个月连续上升，可以晋升为了运营部总监。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！