第99章 。 (第1/2页)
陈女士爽快的答应了下来。
不像昨天上午刚见到她那么多的借口。到了这个节点上,她只有跟着公司的节奏。才能赚更多的钱,不然,只有被淘汰出局。
这下,这根刺头,终于被拔掉了。分公司的每一个人,都非常的高兴。
整理好了卖场,到了打烊的时间。
今晚,大家都没出去吃宵夜,下午吃了盒饭,此刻有些劳累,再不去休息的话,感觉腿脚都快要断了。
回到了宾馆,然后住了下来。
到了第二天早晨,留下了两个女督导在这边协助陈女士整改店铺,其余的人继续到别的地方出差。
去了HH,还有TM等地。
跑完了这些地方,半个月左右就过去了。
按照出差计划,明心怡和萧明毅需要回到SZ总部。
半个月的时间眨眼就过去了,而在这半个月的时间,为HB分公司创造了5000万左右的业绩。
这个业绩,不是普通的人能够达到的。
很多人看到这个数字或许就会吓傻,因为从来在服装行业,从来都没人能达到这个标准。
出差了半个月,累的如狗样,嗓子都要穿孔了的感觉。
每天站在店铺门口拉人,还要考察市场行情……
反正就是用尽所有的办法,让更多的人知道业绩是靠人做出来的。
明心怡和萧明毅的名字成为MZQ所有员工心目中的偶像。
两个人坐飞机回到了SZ,第二天也没休息,直接去上班了。
回到了公司,当天早上做晨操,总监当着所有人的面表扬了明心怡和萧明毅。
按照公司的规定,在实习期间,表现突出的,当月就能转正。
倘若是特别厉害的,当月就能转为五档,工资的话是实习期间的五倍。
也就说明心怡不仅当月能转正,还能拿到五倍的工资。
如果是她能够在设计方面突出的话,那么即刻就可以成为设计总监的助理。
这比设计部门朱经理的职位还高。朱经理在MZQ都奋斗了好几年,而明心怡才来短短半个月,火箭似上升。
同样萧明毅也一样,从初级督导瞬间变成了高级督导。如果在管理方面达到了公司的标准,那么就可以升级为督导部经理,他所有管辖的三个省份,三个月连续上升,可以晋升为了运营部总监。
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