第78章 迈步前进 (第1/2页)

昏黄的灯光洒落在老式住宅内，营造出一种复古的氛围。房间的布置简洁而朴素，摆放着一些老旧的家具和装饰品。洛斌、赵金生和子明围坐在一张简陋的木桌旁，彼此间的气氛显得有些凝重。

洛斌的目光锐利而充满期待，他直直地盯着赵金生，仿佛能透过对方的眼睛看到他内心深处的想法。洛斌的声音低沉而坚定，透露出一股不容置疑的威严。"金生，我想听听你现在对公司发展情况的看法。"

赵金生深吸了一口气，似乎在努力平复自己紧张的情绪。他知道这次谈话对于公司的未来至关重要，因此不敢有丝毫马虎。他缓缓开口说道：“目前，我们的婚庆公司在经历了之前的波折后，已经逐渐稳定下来。客户基础得到了进一步的巩固，业务量也在稳步回升。然而，我们不能满足于现状，市场竞争越来越激烈，如果不积极创新，很可能会被淘汰。所以我们需要寻找新的增长点。”

洛斌微微点头，表示赞同赵金生的观点。他鼓励道：“很好，那么你认为我们可以从哪些方面入手呢？”赵金生思索片刻，接着说：“首先，我们可以考虑扩大业务范围，不仅仅局限于传统的婚庆服务。例如，可以增加个性化的婚礼策划服务或者特色的婚礼主题设计等，以满足不同层次客户的需求。其次，加强技术研发投入，提高婚礼布置的智能化水平，提升我们的竞争力。最后，我们还可以加大市场营销力度，拓展更多的客户资源。”

洛斌听后，满意地点头表示认可。他觉得赵金生提出的建议具有可行性，并补充道："此外，我们也要注重员工培训与团队建设，提高整体素质和战斗力。只有这样，才能确保我们的婚庆公司不断发展壮大。" 赵金生表示完全同意，并表示将尽快制定具体的实施计划。此时，一直沉默不语的子明突然开口问道："关于人员招聘问题，你们有没有什么好的建议？毕竟人才是企业发展的关键。" 赵金生思考片刻后回答道："我们可以通过多种渠道招聘优秀人才，比如在专业网站发布招聘信息，参加招聘会等等。同时，我们要建立完善的薪酬福利体系和晋升机制，吸引并留住优秀人才。"

洛斌赞同地说："非常正确！我们还要注重企业文化建设，让员工感受到家一般的温暖和归属感。只有这样，他们才会全身心地投入工作，为公司创造更大的价值。&

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