第78章 迈步前进 (第1/2页)
昏黄的灯光洒落在老式住宅内,营造出一种复古的氛围。房间的布置简洁而朴素,摆放着一些老旧的家具和装饰品。洛斌、赵金生和子明围坐在一张简陋的木桌旁,彼此间的气氛显得有些凝重。
洛斌的目光锐利而充满期待,他直直地盯着赵金生,仿佛能透过对方的眼睛看到他内心深处的想法。洛斌的声音低沉而坚定,透露出一股不容置疑的威严。"金生,我想听听你现在对公司发展情况的看法。"
赵金生深吸了一口气,似乎在努力平复自己紧张的情绪。他知道这次谈话对于公司的未来至关重要,因此不敢有丝毫马虎。他缓缓开口说道:“目前,我们的婚庆公司在经历了之前的波折后,已经逐渐稳定下来。客户基础得到了进一步的巩固,业务量也在稳步回升。然而,我们不能满足于现状,市场竞争越来越激烈,如果不积极创新,很可能会被淘汰。所以我们需要寻找新的增长点。”
洛斌微微点头,表示赞同赵金生的观点。他鼓励道:“很好,那么你认为我们可以从哪些方面入手呢?”赵金生思索片刻,接着说:“首先,我们可以考虑扩大业务范围,不仅仅局限于传统的婚庆服务。例如,可以增加个性化的婚礼策划服务或者特色的婚礼主题设计等,以满足不同层次客户的需求。其次,加强技术研发投入,提高婚礼布置的智能化水平,提升我们的竞争力。最后,我们还可以加大市场营销力度,拓展更多的客户资源。”
洛斌听后,满意地点头表示认可。他觉得赵金生提出的建议具有可行性,并补充道:"此外,我们也要注重员工培训与团队建设,提高整体素质和战斗力。只有这样,才能确保我们的婚庆公司不断发展壮大。" 赵金生表示完全同意,并表示将尽快制定具体的实施计划。此时,一直沉默不语的子明突然开口问道:"关于人员招聘问题,你们有没有什么好的建议?毕竟人才是企业发展的关键。" 赵金生思考片刻后回答道:"我们可以通过多种渠道招聘优秀人才,比如在专业网站发布招聘信息,参加招聘会等等。同时,我们要建立完善的薪酬福利体系和晋升机制,吸引并留住优秀人才。"
洛斌赞同地说:"非常正确!我们还要注重企业文化建设,让员工感受到家一般的温暖和归属感。只有这样,他们才会全身心地投入工作,为公司创造更大的价值。&
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!