第22章 馊主意 (第1/2页)
曹孟离开的时候梁拉娣因为新机器到了的原因,已经在上班了,所以梁拉娣并没有来送。
坐在慢悠悠的卡车上,曹孟突然有一种立马把梁拉娣弄到轧钢厂的想法。而让曹孟生出这种想法的原因就是路程。
北郊机修厂距离轧钢厂说远不远,说近不近。曹孟估计了一下,拉着大型机械的卡车要开两个小时,但毕竟是带轱辘的,再慢也比走路快。若是走路的话,怎么也得三个小时。一个往返,就得六个小时。
这对于曹孟来说,绝对是一种煎熬。可是曹孟现在这具身体又刚刚尝到甜味,如果让曹孟放弃梁拉娣,曹孟也有些舍不得。
梁拉娣虽说是四个孩子的母亲,但是那股子英气让曹孟食之入髓。
可是现在的厂子跟后世不一样,不会因为一点点关系就能随便安排个人进去。厂子的工位是固定的,只有前人退休或者因为其他原因离开岗位,才可能对外招人。
就拿许大茂来说,他想要成为轧钢厂的放映员,那么他老爹就必须走人,否则他永远是个实习生。
所以这种岗位就是一个铁饭碗。好比贾旭东,他死了之后因为是在厂里出事的,厂里为了补偿他,他的岗位就留给了梆梗,秦淮茹这个妻子只是顶班。只要梆梗没有犯原则上的错误,那么他就能子承父业。
但就是因为这样,哪怕曹孟现在是副科长,也不可能安排一个人员进入轧钢厂。虽然每年轧钢厂都会有一些转正名额,可是这些位置老李不可能白白给曹孟。
老李之所以让曹孟成为副科长,是因为第一是因为曹孟的工龄够了,第二则是因为他现在急需拉一批心腹。最后才是曹孟送的礼合他的心意。
如果曹孟刚刚升职,就问老李要一个铁饭碗的职位,估计曹孟第二天就会因为左脚先踏入办公室而去扫厕所。
至于为什么是扫厕所,那是因为现在这个年代,只要职工没有犯重大的错误,任何厂子都无权开除一个职工,只能调动职工的岗位。
“曹科长,想什么呢?”司机一路上见曹孟没有说话,于是开口问道。
“唉,没什么,就是我一个远方亲戚想来我们厂上班,让我帮忙问一问。”
“那可就有点难办了,岗位都是一个萝卜一个坑。”
“可不是嘛,但是我那远方亲戚对我们一家有恩,我又没办法拒绝。他们这辈子就想着能把孩子送到城里来。”
“这样啊,曹科长,我给你出个
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!