第42章 没有习得新技能 (第1/2页)
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王峰点了点头,表示理解员工的难处。他接过那份费用单子仔细看了看,心里清楚,这些额外支出都是项目执行中必需的,不能简单地削减开支。但他还是提出了一个建议:“我们是不是可以和供应商协商,寻求一些折扣或者是分期付款的方式来减轻财务压力?”
话音未落,一位年轻的技术工程师站出来:“我有个方案,我们可以将这个大项目细分为几个小型的部分去执行。这样不仅可以减少成本,也可以更加有效地管理预算。”
“好!”王峰听了这个提议,马上赞同,“这听起来像是一个可行的办法。你们负责详细地规划一下这些步骤,并提出具体的实施方案,我期待看到你们的提议。”
就在这时,一名负责市场拓展的新员工提议道:“既然工厂有了资金问题,我们可以开拓新的客户群,开发一些低利润、需求量大的产品来弥补缺口。”
大家听罢纷纷表示支持,觉得这不失为一个解决目前困境的好策略。
连着几天的会议讨论了关于优化生产流程的提案,每个人都积极参与并提出各自的建议,王峰对团队表现出的信心与合作精神表示赞许。通过这次全员参与的问题解决讨论,整个公司开始呈现出一种积极主动,共同奋斗的新气象。
与此同时,公司开始实施上述策略,通过分包工程以及扩大销售规模,有效降低了运营压力并逐渐扭转不利局面。随着各部门协作更加密切以及新业务渠道的开辟,企业开始展现出复苏的迹象。
此时,一个关键人物加入了公司的顾问团队,她曾是行业内的知名企业家,有着丰富的运营管理经验与资源网络。她的到来被寄予了极大的期望,相信能带来更大的转机和变革机会。
经过数周的紧密合作,团队在提高工作效率,优化产品质量,开拓市场份额等方面取得了明显成效。公司内部的沟通变得更加流畅,员工士气也日益高涨,团队凝聚力显着提升。公司终于迈出了关键性的一大步,逐渐走向复苏与发展。
(本章节完毕)
**仿作**
他的渔港内,有海参,有着名的虾夷干贝,不久前,还捕捞到了极佳的龙趸鱼。这些海鲜基础,已经足够满足需求。并且,他也拥有自家产的大螃蟹,品种丰富。
然而关键所在,则在于将这一批货品如何妥善洗脱争议——不被外界怀疑其来源合法性,是最为困难之事。
全始,他即设计以
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