第144章 枫叶工作难推进 (第1/2页)
大家都散了，只桑晚一人留下，她说：“路总，梁经理是不是暂时回不来了？”
“他暂时回不来，北京有他忙的。”
“路总，梁经理是不是将来会加入到梅杉公司了？”
路蔚然懂了，他知道桑晚要说什么了。
“梅杉北京分公司建成那天，把他在威然的职务停掉。”
“知道了路总，那么现在项目部需要领头人。”桑晚意有所指。
“是我疏忽。你的建议呢？”
桑晚笑笑。
“说。”
路蔚然了解她，当桑晚笑的时候，一定是有不一样的提议了。
“路总，这一年，您把我能提议的人都调走了。威然可以说是在您的带领下，有效运作着，少了谁都没有太大的影响，包括公司潜在培养对象崔慕贤，您也给他调去上海梅杉了。”
“这是怪我？我当你是和我眼光一致了！”路蔚然打趣。
“路总，您觉得我能不能胜任项目部经理？”桑晚站在路蔚然的面前，定定地看着他。
“你当然能！”
当桑晚笑的时候，路蔚然就知道她要说什么了。
她还是开口了，她耐着性子等了这么久，这是桑晚的稳重和执着。
有时候，看好了哪个岗位，是需要时机和耐性的，站着要是不行的。桑晚敢站着要，是因为她用几年的时间赢得了路蔚然的信任和认可。
“桑经理，那人事部你打算怎么交接？”
“路总，梅杉总公司的人事部，您方便派过来一个人事部副经理吗？”
什么将军带什么兵。
“学我？”路蔚然笑。
想换岗位，想要换成的概率大，那就要为你的领导想好接班人。
桑晚聪明，路蔚然那套用人方法她早已了然于心。
“既然这样，只能这样！”
“请路总放心，我会带好项目部的，绝不输梁忱。”
“我看好你！”
“麻烦路总调配一个梅杉的人手给我，等梁经理调任梅杉时，这边就能无缝对接了。”
路蔚然看着桑晚离开的背影，这是威然和梅杉的作风，每个人心里都有工作，都有对工作的主动和热情，这点，爱家集团也有。
但这是枫叶集团欠缺的，枫叶集团需要一阵子变革，人是问题，枫叶的问题体现在家族
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