第146章 创业公司的员工的艰辛 (第1/2页)

这年头好的工作不好找，很多企业都在裁员，

市场营销专业刚毕业的实习生，更是遇到了寒冬，这种专业，没有一个好平台的时候，真的是没发挥的余地，

这种专业的实习生，要能力没有，要工作经验也没有，

所以，大部分人都格外珍惜，每个可以争取哪怕一下的机会，最好的出路，也还是想进前些年最有前途的外贸公司，

孙小朵觉得，自己唯一的优势就是英语六级过了，然后学分还不错，没怎么挂科，毕业证到手，而且实习经历也给了一些加分，

进入社会也是要调整自己的心态，九九六什么都打算好了，

作为一个贸易公司新入职的职员，孙小朵很明白，自己要面对的这就是个残酷的机制，

我爱钱钱爱我这样的公司名，注定了它不会是什么传统的正规企业，

但是他钱多事少离家近，上班地点稳定，工作性质也很正规，福利好，工资准时到账……

第一个月什么也没做，尽是培训，也不能说尽是培训，因为还要做市场调研，当然除了这两样就没有了任何的任务，

不是谁都是傻子，但是在这种创业公司里想生存下去，必须学会内卷，至少要让上司认同自己的工作态度，

铁打的营盘流水的兵，能在这种公司做到高层的，都是有着很精彩的工作经历，简历都不用摆到网上，直接有猎头公司接触的人才，

公司也许会倒，但是这些人转个身就能找到份更好的工作，基本上都是带团队……

只要他们能看上自己，在下家公司里带一下，自己将来的简历也能划上重重一笔……

只不过，在这个公司，想找点出彩的事情做，也没那么容易，

每个人加入新的环境，都需要适应的过程，特别是这种还没有形成风格和习惯的创业公司，

孙小朵觉得，争取饭碗，体现价值，这个不丢人，

市场调研，其实开展得并不顺利，

在公司里的培训，就是一些职业道德规范，职业安全与健康，企业文化与员工关怀，社会责任之类的东西……

也不是没有人反映过，初创公司应该脚踏实地，先生存下来之类的话，但是董事长那边坚持了目前的方式……

在贸易公司上班，其实底薪就是个基础，能保证饿不死，这个公司确实底薪还不错，福利也很好，

但，真

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