第三百八十四章 好久没装逼了 (第1/4页)
虽然隋波以开玩笑的口吻，
委婉拒绝了现在向比尔和梅琳达基金会捐款。
但是他对盖茨家族，在家族财富管理体系上的“玩法”。
还是很感兴趣的……
随后他还是详细询问了一下详情，希望能“学习”盖茨基金会的运作模式。
要知道，
明年比尔盖茨就正式退休，离开微软。
但之后十多年里，
他的财富却始终在增值，继续蝉联了多年的“世界首富”！
所凭借的，就是这套家族财富的管理体系：
通过三个管理主体，即比尔与梅琳达?盖茨基金会、比尔与梅琳达?盖茨信托基金和瀑布投资（家族办公室）。
对其家族财富，完成从实业资本（微软）、金融资本，到社会资本（慈善）的转换。
进行全面、系统的管理和覆盖。
具体的操作模式为：
-比尔盖茨通过出售微软股票和分红，获得现金；
-然后将现金，注入家族办公室（瀑布投资）。
由瀑布投资进行金融资本投资和管理资产增值。
其主要目的是分散投资，减少比尔?盖茨对科技行业的风险敞口，实现财富的长期保值及增长；
-再将瀑布投资的投资收益，以股票和现金的模式，“捐赠”给盖茨信托基金；
注意，是捐赠给信托基金，而不是基金会！
-然后再由盖茨信托基金，以“资助”的方式，为盖茨基金会的运营提供现金。
-最终，由比尔盖茨基金会审核项目，对外捐款……
自1994年成立家族办公室以来，
比尔?盖茨的身家翻了近290倍。其基金会所捐赠的资金规模也无人能及。
这种“玩法”，
就是所谓的“以商业眼光来看待社会问题，用商业规则来解决社会问题”。
之后老马搞基金会，
号称：“像经营企业一样做慈善”。
也是走这个路子……
其实现在，
包括隋波自己的BN办公室、SWT家族信托和隋波基金会。
同样也是按这个“三位一体”的模式来搞的。
毕竟实践证明。
这种家族财富的管理模式，不仅兼顾
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！