第47章 领导的决定探视小弟 (第1/3页)

三位领导和于斌、刘清猗进行了深入的交流，探讨了华夏国可能面临的机遇与挑战，并明确了未来发展的方向及路径。

最终，领导们表达道：“于组长，刘组长啊！天市市首顾启明同志在京城向相关部门提出申请后，又同省首共同商讨，计划打造一个全新的经济区。经过高层的深思熟虑，我们决定批准天市建立一个国家级经济新区，并提升其级别，由华夏国高层直接管辖。同时，我们将任命沪市市首王书林同志担任新区的负责人，而顾启明同志则出任副职，并继续兼任天市市首，同时也会进入省府决策层。天市的原有行政级别保持不变，但管理区域将会发生一定变化。

这个经济新区将以你们所在的镇为核心，整合周边十个乡镇，所有居民都将纳入新区的管理范围。

关于经济新区的其他行政管理人员，两位组长是否有合适的人选可以推荐呢？如果有的话，请把他们推荐到新区的管理层吧。”

于斌和刘清猗心里非常清楚，领导所谓的“推荐”实际上是希望他们能够介绍一些自己熟悉的人进入经济新区管理层任职，并给予相应的优待。他们深知，建立一个全新的行政区域牵涉甚广，而管理层更是关键所在，其中涉及无数人的利益和仕途发展。

进入新区管理层意味着行政级别的提升、待遇的改善，甚至可以说直接一飞冲天，进入高层视野，未来成就必定不可限量。于斌和刘清猗对视一眼，瞬间明白彼此的心思。他们目前掌控着龙组，如果再涉足新区行政官员的任命权力，眼前的三位领导或许不会多言，但其他人恐怕就会眼馋不已。这样一来，难免会招来一些风言风语，久而久之，必然会有人心怀不满，说不定还会在背后耍手段、使绊子。

到那个时候，新区的管理层将会陷入无尽的权力斗争之中，整日疲于奔命、应接不暇。这样不仅无法推动新区的新发展和建设进程，反而会产生极具破坏力的影响，使得原本出于善意的举措变成高层们沉重的负担与累赘。这就是人心啊！于斌和刘清猗深知其中的道理，他们不愿冒险尝试，更不敢轻易触碰这个敏感的问题。

于斌微笑着对领导说：“领导，您的好意我和清猗都铭记于心。关于经济新区的管理事务，我们绝对不会加以干涉；至于参与管理层的具体工作，我们只会竭尽全力为新区多建造几座工厂，提供更多的就业机会，为新区的经济发展做出自己的一份贡献即可。当然，我们也会承担起一定的监督责任，但除此之外，其他方面就不再奢求了。”）

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