第60章 新的工作 (第1/2页)

“好了，让我们说点实际的吧。”

表达了自己的赞赏之后，柳琴音话锋一转，说道：“陈远，这次任务你完成地很好，完成这次工作，你的业绩将提高五十点，同时你还能得到这三千块灵石作为奖金。”

柳琴音当然非常清楚，陈远可不是为了她的赞美而工作的，要知道，他们金玉堂就是一个为了赚钱，逐利而生的商会势力，而他们这些员工，当然也都是为了金玉堂给出的丰厚报酬和福利才为金玉堂工作的。

所以，实际的奖励才是最重要的。

说完，柳琴音拿出灵石存票放在桌面上。

“非常感谢。”陈远语气平静地道谢然后收走存票，五十功绩，三千块灵石，比起上次采购的工作，这次讨债的工作奖励明显变多了许多！这可能是因为讨债工作本身的困难和危险，以及金玉堂并没有发放灵石作为本金的缘故，所以奖励才会更多。

若是奖励太低，估计都没有人愿意帮金玉堂讨债了。

要知道，讨债这事……还真不是一件轻松容易的事情。

“柳执事，请问我需要多少业绩，才能提升职位呢？”

道谢之后，陈远紧接着问了一句，目前对他来说，提升职位才是最重要，因为只有提升职位，成为和柳琴音一样的金玉堂执事，才能够再次借用金玉堂的情报网啊。

“唔……陈远，我知道你的目的，正好你今天问起来，我也就好好地跟你说明一次吧，关于我们金玉堂职位晋升的问题。”

“是，柳执事，我洗耳恭听。”

“唔……首先，就从我们金玉堂的等级设计开始说起吧……从低到高分别是见习、伙计、管事或者执事、然后是掌柜，最后是大掌柜，其实大掌柜上面还有董事和大老板，不过这就和我们没什么关系了。”

陈远默默地点点头，大掌柜应该就相当于总经理之类的打工皇帝，是他们作为一个金玉堂员工所能晋升的顶点，至于董事和大老板，就是持有股份才能担任的了，他们只是员工，当然不可能持股。

他现在是见习，最低级的员工，而他的目标是执事，还隔着伙计这一个等级！

“但实际上，一般员工晋升到执事就已经是顶天的了，因为掌柜和大掌柜，都是一个萝卜一个坑，岗位都是固定的，如果没有什么特殊的原因上面退下来，是没有人可以升上去的，就比如说我们总店，就只有一个大掌柜和两个掌柜，不可能有更多的掌柜。”

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