第5章 底薪5000 (第1/2页)
“5000底薪?”桑榆和吴嘉欣都挺惊讶的,她们没经验,能拿那么高的底薪?
在学校,问过挺多毕业的师姐,3000是常态,5000那也是一个月就能过试用期的优秀员工能拿的。
“对啊,刘芯有做微商的经验,卖货也很厉害,所以她能拿这个底薪。”时菲解释。
“哦,羡慕你们能拿高工资。”桑榆羡慕道。
“其实你们也可以跟着我一起走的。工资待遇都不错,像你们学习能力那么强,一个月就能上手,而且过去也不用重新培训,那家公司做的产品跟这家公司原理是差不多的。”时菲劝说。
“那他们目前有几个代理商?”桑榆问。
“听说是全国有14个代理商,还有3个在谈的。”
“听起来挺不错的,不过我觉得这个公司创始人挺有实力的感觉,想先做一段时间再说。”
桑榆果断拒绝,她在面试《梵》的时候,说是全国都有代理商,培训过后,还有几个省没有代理,广东省是不放代理的。
市场总监在谈新疆代理。
这样一看,其实公司也会有点夸张宣传,说是和实际的可能有点区别。
桑榆还是觉得在大公司待一段时间看看,不着急那么快跳槽升薪。
“可以啊,那天你想离职了,可以来找我。嘉欣,你怎么想?”时菲看桑榆不愿意,也不劝说了,转头问吴嘉欣。
“我跟桑榆一样,先做着以后再说。”吴嘉欣漫不经心的回答,她就想找个公司工作一段时间,以后创业,比起工资增长能力和见识更重要。
吴嘉欣很明确自己的目标。
一顿夜宵,各怀心思,也各自有了自己的打算。
第二天一早,培训室里就少了三分之一的人,还没公布结果,已经有人走了。
桑榆和吴嘉欣也不管别人,继续消化这几天培训的东西,考核虽然已经过去,但知识该消化的还是要消化,总不能到店里在代理商和美容师面前一问三不知。
对于产品价格,规格名字,更是要熟记于心,总不能连自家的产品名字都记不住,开口就是错的吧。
9点钟正常的互动之后,开始发试卷,桑榆考了96分,特别吉利的数字,排在第1名。
吴嘉欣考了90分,排在第二。
试卷发完下来后,就开始做最后的总结和颁奖,宣布培训结束,代理商的老师回
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