第305章 各种挑战 (第1/3页)

在公司全力应对各种挑战的关键时刻，一位名叫张宇的行业资深专家加入了公司。张宇在行业内拥有丰富的经验和广泛的人脉资源，他的到来为公司带来了新的思路和希望。

李选阁和林婉对张宇的加入表示热烈欢迎，并在第一时间与他进行了深入的交流。

“张宇，非常高兴你能加入我们的团队，现在公司正处于关键的发展阶段，我们急需像你这样的专业人才来指点迷津。”李选阁真诚地说道。

张宇微笑着回应：“李总、林总，我对公司的情况已经有了初步了解，接下来咱们得一起想办法突破困境。”

林婉接着说：“没错，目前我们在成本控制、市场拓展和技术创新方面都面临着不小的压力，你有什么看法？”

张宇沉思片刻后说道：“我觉得我们首先要对公司的产品线进行重新梳理，明确哪些是核心产品，哪些是需要优化或者淘汰的。同时，在成本控制方面，不仅仅要关注原材料和劳动力成本，还得从整个供应链的角度去挖掘潜力。”

李选阁点头表示赞同：“有道理，那在市场拓展方面呢？”

张宇说道：“市场拓展不能盲目，我们得针对不同的市场制定差异化的策略。对于国内市场，要巩固现有的客户群体，挖掘潜在需求；对于国际市场，要深入了解当地的文化和消费习惯，推出更符合当地市场的产品和服务。”

随着张宇的加入，公司的各项工作有了新的进展。然而，新的问题也随之而来。

公司决定加大对研发的投入，研发一款具有突破性的新产品。但在研发过程中，研发团队内部出现了分歧。

“张宇，现在研发团队对于新产品的技术路线争论不休，已经影响了研发进度。”研发部门负责人焦急地说道。

张宇立刻组织了一场技术研讨会，邀请了各方专家和研发人员共同参与。

会上，张宇认真倾听了大家的意见，然后说道：“大家的想法都有一定的道理，但我们不能陷入无休止的争论。我建议我们先确定一个主要的技术方向，然后在实践中不断优化和改进。”

经过一番讨论，最终确定了技术方案，研发工作得以继续推进。

就在这时，市场部传来消息，竞争对手推出了一款与公司正在研发的新产品类似的产品，并且已经开始大规模宣传。

“李总、林总、张宇老师，这对我们的新产品上市会造成很大的影响。”市场部负责人忧心

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